“A CONSTRUÇÃO DA ALEGRIA, GENTILEZA E AMIZADE EM LIONS INTERNACIONAL.”
Chegou ao conhecimento deste Ponto PM — mediante o Jornalista João Bosco de Castro (Registro MG/DRT4 n° 6877/JP), Responsável pelas Edições do PontoPM/MindBR —, o texto elaborado pelo Coronel Veterano da Polícia Militar de Minas Gerais Gentil Alberto de Menezes. A mensagem daquele membro, integrante da Equipe PontoPM, foi ativada, com a presente publicação nas páginas de nosso Portal PontoPM. O autor do texto ora publicado insere-se — por competência inegável, brio policial militar mineiro e irretocável profissional — na Ordem Maior de muitos brasileiros construtores da polícia ostensiva de preservação da ordem pública. Esta, principiou-se nas Minas Gerais, em 1775, muito antes de ser grafada no Texto Constitucional de 1988. O texto a seguir mostra quem é o seu autor, o que pensa, já fez, enquanto protetor publico de muitas comunidades mineiras, e se dispõe a fazer de seus semelhantes, com alegria, gentileza e amizade. Caros Leões, É consabido que em Lions as nossas tarefas se equivalem, sendo nós, seus executores artífices da construção de um mundo mais igualitário e melhor. Tal tarefa, convenhamos, por si mesma, nos antecipa motivos de grande alegria de sermos Leões a serviço da vida. Melvin Jones, líder inspirador de Lions, ao cunhar a expressão “Ninguém poderá ir muito longe, enquanto não realizar algo pelo próximo”, idealizou um mundo centrado na realização de serviços pelo e para o próximo como principal objetivo das nossas ações leonísticas e um precioso legado a nos dignificar. De lá para cá, a rica e centenária história do Lions criou e fomentou entre seus associados, aguçado espírito de luta culminando em condutas solidárias e serviços comunitários de qualidade, cujo valor repousa na intensidade de sua realização. Neste sentido é crucial que ao realizarmos algo pelo próximo, acrescentemos substanciais doses de alegria, gentileza e amizade em nossos quefazeres leonísticos. Certamente, esse novo modelo de servir nos propiciará, mais e mais, introjetarmos a magnitude de Lions Internacional como maior instituição humanitária de serviço voluntário do planeta. Convidados, portanto, para acolher e socorrer a quem necessitar, na execução desta missão nenhum Leão está sozinho. Chamado a transformar a vida, por onde quer que passe, suas pegadas deixam indeléveis rastros de realizações do bem, de modo a despertar noutras pessoas a vontade de juntar-se à causa do leonismo mundial. Onde fala o Leão, brada o Lions com vigor e compromisso transmitidos por aqueles que nos precederam, fato que nos exige legar à posteridade a marca fundamental do Leão: o protagonismo no servir com alegria que contagia, no acolher com amizade que transforma e na gentileza da atitude que respeita. Lions não é realidade feita só de palavras. Mais do que isso, é ação que conforta, é vivência que encoraja, é prática que anima. Não podemos ser Leões que somente falam de Lions, mas que não o vivem na sua quintessência, qual seja: servir, no presente, em homogênea e solidária conexão às suas causas globais. Urge, portanto, compartilharmos com alegria a dádiva da visão para a redução de doenças oculares; que a silenciosa e cruel diabetes seja continuamente enfrentada e controlada; que a criança portadora do câncer seja amparada com decência e qualidade; que a fome seja aliviada dia a dia para, no futuro, ser erradicada; que os nossos netos e bisnetos usufruam de um meio ambiente ecologicamente equilibrado e digno; que as vítimas de catástrofes sejam oportunamente atendidas em suas necessidades temporárias e materiais e que os jovens, bem-orientados, sejam adultos empreendedores dos esforços humanitários densos e igualitarizantes. Guimarães Rosa com sua prosa peculiar, versa que o que a vida quer da gente é coragem. O poeta nos sugere o “viver” com intensidade e nunca dos nunca recuar ante aos desafios, pois, quando tudo parece estar bem, de repente desinquieta, sobrevindo vendavais, enchentes, desabamentos, fome, doenças, pandemias, a morte. Com a permissão do autor, a vida quer também, sensibilidade para, empaticamente, compreendermos e sentirmos a dor do outro, pois “a vida é mutirão de todos, por todos remexida e temperada.” Que criemos laços de amizade em nosso companheirismo para servirmos com alegria e gentileza, características reveladoras a índole autêntica, amena afável do Leão que se entrega ao serviço humanitário, seja pelo sorriso dado, pela mão estendida ou pelo apoio realizado. Gandi, nos alerta que a alegria de viver está na luta, na tentativa, no sofrimento envolvido e não na vitória propriamente dita. Cientes disso, mais fácil conceber que o que faz a alma do Leão vibrar não é, propriamente, o resultado, mas, sobretudo, a jornada empreendida pelo prazer de servir. Sejamos, então, a mudança que queremos ver no mundo. Fruto de um exercício diário que requer atenção, paciência, educação, resiliência e autoestima elevadas, ser gentil em Lions é agir com respeito ao espaço do outro, é escutar ativamente as opiniões divergentes e acatar as diferenças e a diversidade, afinal, produto dela mesma, a gentileza é vital para a construção de Lions Clubes fortes e coesos. A amizade, primordial no relacionamento entre pessoas, parece ser uma daquelas coisas que nos dizem respeito, mas que não são ensinadas por ninguém. Par Freud, “a Amizade é a porção não-genial do amor, que vai compor também o caráter…”. Para Aristóteles, “a Amizade é um coração que habita em duas almas”. Já para Cícero, orador romano, só é possível haver amizade entre “homens de bem”. Em Lions essa lealdade é proteção decorrem do interesse do serviço, de sua utilidade e da virtude de nossas ações. Continuamos, pois, ajudando a quem precisa indo além da mera satisfação momentânea e pontual de suas necessidades. Ao Leão não é permitido aquietar-se, pois o rio do tempo, aberto num delta de realizações, depende cada vez mais dele, numa urgência que não admite parada. Assim, resta-nos concluído que a Alegria, Gentileza e Amizade em Lions Internacional são qualidades que, além de nos definirem como seres humanos, esteiam, como Leões, nosso lema universal na lida do bem-servir à humanidade com qualidade e objetividade tão-necessárias ao império da grandeza do Lions Clube. Leia, também, o texto traduzido para o idioma espanhol e publicado na
Guarda Nacional Republicana na “Peregrinação Segura 2018”
Acontecerá nos próximos dias — antes, durante e após o 13 de maio — novas “celebrações das aparições de Fátima”, quando ocorrerá, também, mais uma operação da Guarda Nacional Republicana na “Peregrinação Segura 2018”! Para a Guarda Nacional Republicana na “Peregrinação Segura 2018”, há muitas situações que demandam ações de presenças e de proteção aos fiéis peregrinos que se deslocarão até Fátima, a exemplo do que acontece todos os anos! Mas, para as atividades programadas transcorram em clima de paz e tranquilidade e se alcancem os sucessos desejados à proteção, segundo postagem publicada, no portal daquela instituição militar de proteção pública, a utilização das vias de acesso e a ocupação dos locais de celebração requerem atenções específicas, principalmente pelos participantes do concorrido evento. Por isso, foram divulgadas as seguintes orientações: A Guarda Nacional Republicana, na “Peregrinação Segura 2018”, aconselha os peregrinos a: 1 – Durante os trajetos: Andar em fila indiana; Sinalizar o início e fim dos grupos; Não andar na estrada, mas sim pela berma; Caminhar sempre na berma contrária ao sentido do trânsito; Não andar em locais onde seja proibida a circulação de peões; Usar sempre, quer de dia quer de noite, coletes refletores; Se for preciso reunir o grupo, fazê-lo sempre fora da estrada; Não usar auscultadores de rádio; Não utilize o telemóvel durante a caminhada; Fazer pausas de uma hora na caminhada da manhã e duas no fim do almoço; Não andar sozinho(a) durante a noite; Tomar especiais cuidados ao atravessar as vias. 2 – Na cidade de Fátima e no Santuário: Chegue atempadamente a fim de evitar filas prolongadas; Não deixe bens à vista no interior dos veículos, guarde-os na bagageira antes de chegar ao local onde vai estacionar; Não deixe documentos pessoais nos veículos, tenha-os sempre consigo; Não transporte a carteira/telemóvel no bolso de trás ou na mochila, guarde-os num bolso da frente ou numa bolsa com fecho que esteja sempre em contato com o corpo; Evite andar com grandes quantias de dinheiro, divida-o e distribua-o por vários locais; Não leve bens de valor, nem objetos que sejam ostensivos; Tenha sempre o telemóvel com bateria e o contacto dos demais elementos do grupo; Logo após o fím das cerimónias, saia de forma calma e gradual a fim de evitar filas prolongadas; Nunca perca de vista os idosos e crianças que o acompanham, devendo estes terem sempre um contacto de um adulto do grupo. Com as informações da GNR
Novo comandante-geral da Polícia Militar Paulista
Há dias a imprensa paulista informou quem seria o novo comandante-geral da Polícia Militar Paulista, destacando que a substituição no comando-geral, da Polícia Militar do Estado de São Paulo (PMESP), ocorreria proximamente. Anunciado o novo comandante geral da Polícia Militar Paulista Foi anunciado que o novo comandante-geral da maior Polícia Militar brasileira será o coronel Marcelo Vieira Salles, atual comandante do Comando do policiamento na Zona Oeste da capital da capital paulista. O coronel Marcelo Vieira Salles substituirá o coronel Nivaldo Restivo, atual comandante-geral, da PMESP, desde março do ano passado. O coronel Salles tem um “perfil negociador e é bem quisto pela tropa […] comandou a cavalaria da PM e atuou na Casa Militar no Palácio dos Bandeirantes, na última gestão Geraldo Alckmin (PSDB), de quem França era vice.” Confirmado que o Coronel Salles será o novo comandante geral da Polícia Militar Paulista No FaceBook da PMESP, uma postagem informa que “hoje (26), por meio de Decreto do Governador do Estado de São Paulo, assumiu o Comando Geral da Polícia Militar do Estado de São Paulo, o Coronel da Polícia Militar Marcelo Vieira Salles.” Após a confirmação oficial de sua indicação para o cargo de comandante-geral da PMESP, “o Coronel Salles visitou o Comando de Policiamento de Área Metropolitano Cinco para agradecer pessoalmente cada um dos Oficiais e Praças com quem trabalhou nos últimos meses.” Naquela postagem, encontra-se, destacado: “Afinal, como aprendera com seu Pai ‘a gratidão não prescreve’”! Outro destaque da postagem é o de que o ” novo Comandante reafirmou ainda o seu compromisso com ‘A Nossa Tropa’, reforçando suas características pessoais, não só de um comandante, mas também de um grande líder.” Com as informações da PMESP
No Mato Grosso, profissionais da segurança pública sentem-se respeitados
Numa postagem publicada, no portal da Polícia Militar do Estado do Mato Grosso (PMMT), há informações de que, segundo pesquisa realizada, no Mato Grosso, profissionais da segurança pública sentem-se respeitados, lembrando o que foi destacado neste Pontopm. A pesquisa mostra que, no Mato Grosso, profissionais da segurança pública sentem-se respeitados Realizada no período de julho de 2017 a fevereiro de 2018, a pesquisa objetivava “traçar o clima organizacional das instituições” constituídas pelos “profissionais da Secretaria de Estado de Segurança Pública (Sesp), Polícia Militar, Polícia Judiciária Civil, Corpo de Bombeiros Militar e Politec.” A direção das atividades da pesquisa coube à “Coordenadoria de Gestão de Pessoas da Sesp, em parceria com as unidades de segurança” e foi conduzida pelos “membros do Comitê Setorial de Saúde e Segurança da Sesp” que fundamentaram “o estudo de clima organizacional em três frentes: gestão, comportamento organizacional, comunicação e ambiente de trabalho.” Foi utilizado “um questionário, online e presencial, 1.577 servidores públicos das forças de segurança, totalizando 11,86% de todo o efetivo”, a fim de que opinassem a respeito da temática ora estudada. Conclusões da pesquisa mostram que, no Mato Grosso, profissionais da segurança pública sentem-se respeitados Na última terça-feira (17), na parte da tarde, segundo a postagem, “o grupo de trabalho da Gestão de Pessoas da Sesp apresentou ao secretário de Segurança Pública, Gustavo Garcia, os resultados obtidos.” Após consolidados e analisados, aqueles resultados indicaram que os pesquisados “das forças de segurança de Mato Grosso se sentem bem tratados e livres de qualquer preconceito racial, religião e orientação sexual.” Destacou-se, também, que “o quesito que alcançou alta porcentagem dos servidores foi o reconhecimento da chefia com os resultados alcançados” e que mais “de 80% dos pesquisados se sentem reconhecidos com a função que desempenha[m].” O secretário da segurança pública, Gustavo Garcia, destacou que a “equipe está de parabéns pelo trabalho desenvolvido. É muito bom saber dos servidores como estão se sentindo no desempenho de sua função. Queremos melhorar cada vez mais nosso ambiente de trabalho”. Para a “coordenadora de Gestão de Pessoas da Sesp, Keila Regina da Silva Nunes Costa,” o “trabalho é fundamental para conhecer os anseios dos servidores.” Nesse sentido, enfatizou: Essa pesquisa permitiu saber o que o profissional deseja e traçar metas para aperfeiçoar ainda mais. Muitas melhorias surgem da visão do servidor que atua lida diariamente com dificuldades e soluções. O próximo passo, ainda segundo a coordenadora, é apresentar o resultado ao gestor de cada instituição e, a partir daí, criar meios para avançar na valorização do servidor. Com as informações da PMMT
