Mensagem do comando aos comandados!
Na Polícia Militar de Santa Catarina, há o Valorem, que valoriza os policiais militares.
Reconhecer e valorizar a performance dos profissionais de polícia ostensiva e preservação da ordem pública concorre, certamente, para a melhoria da prestação dos serviços aos cidadãos e comunidades. Na Polícia Militar de Santa Catarina (PMSC), há orientações nesse sentido, conforme se vê a seguinte notícia publicada no portal daquela Instituição Militar Estadual: O 16º Batalhão de Policia Militar (BPM), sediado em Palhoça, realizou na tarde desta sexta-feira, 7, a solenidade alusiva a premiação do Programa Institucional de Valorização e Reconhecimento Técnico-Profissional (Valorem), referente ao segundo semestre do ano de 2016. O programa tem por finalidade reconhecer e valorizar os policiais militares que se destacaram nas atividades de polícia ostensiva e de preservação da ordem pública. Os policiais são avaliados em duas categorias: proatividade e pronta resposta. Na categoria pronta resposta, os vencedores foram os soldados Bianca Maria de Lima, Kênia Perhardt e Evilásio Alfredo Passig Brüggemann. Na ocasião, o comandante do 16º BPM, tenente-coronel Paulo Sérgio Souza, elogiou os policiais em destaque e agradeceu o empenho de cada um.Os policiais receberam dias de folgas consecutivos como prêmio. Sete dias para o 1º lugar, quatro dias para o 2º lugar e dois dias para o 3º lugar. Fonte: PMSC.
Polícia Militar do Distrito Federal realiza Curso de Policiamento Montado Nível Misto.
Conforme publicado no portal da Polícia Militar do Distrito Federal, os profissionais de polícia ostensiva e preservação da ordem pública, da atividade de polícia ostensiva montada, serão atualizados para prestarem melhores serviços aos cidadãos e comunidades daquele Distrito Federal. A atividade foi assim divulgada, no portal da PMDF: No período da tarde, nesta última terça-feira(11), ocorreu a Aula Inaugural do Curso de Policiamento Montado Nível Misto 2017. A aula ocorreu no auditório do CPMon com diversos alunos inclusive de outros estados e abordou assuntos referentes ao curso. A palestra foi ministrada pelo coronel da reserva remunerada Wilson Rogério Moretto, ex-comandante do RPMon, que com muito entusiasmo enfatizou a tradição e orgulho que todos os cavalarianos sentem ao fazer parte deste importante regimento da Polícia Militar do Distrito Federal. Estiveram presentes o chefe do DEC, coronel Fábio Aracaqui de Souza Lima, juntamente com o tenente-coronel Eduardo Holanda de Souza. Também participaram da solenidade o comandante do CPMon, coronel Fernando D’Austria Caravellas Filho juntamente com outros policiais da unidade. Fonte: PMDF.
Polícia Militar do Distrito Federal promove XIII Corrida Tiradentes, em Brasília.
Aos desportistas brasileiros, especialmente profissionais de polícia ostensiva e preservação da ordem pública, praticantes de corridas, eis uma informação da Polícia Militar do Distrito Federal (PMDF): A Polícia Militar do Distrito Federal promoverá mais uma edição da já tradicional Corrida Tiradentes. A prova faz parte de uma série de eventos em comemoração ao aniversário de 208 anos da corporação. A prova ocorrerá no dia 21 de maio com largada no Eixo Monumental na altura da Praça do Buriti. A concentração será às 6h30 e a largada será às 7h. Os competidores podem optar entre duas modalidades de 5 ou 10 quilômetros. As inscrições são gratuitas e podem ser feitas pelo site da Secretaria de Esporte Turismo e Lazer entre os dias 21 de abril e 15 de maio. Data: 21 de maio de 2017; Local: Eixo monumental em frente à Praça do Buriti; Inscrições: 21 de abril até 15 de maio no site WWW.ESPORTE.DF.GOV.BR. Fonte: PMDF.
“8 habilidades para profissionais do Século XXI”, adaptáveis à Gestão de Polícia Ostensiva.
Na Instituição Militar Estadual (IME) responsável pela polícia ostensiva e preservação da ordem pública, a modernização do conhecimento e gerenciamento de seus processos não é diferente das demais organizações. Entretanto, fica mais fácil, para quem conhece a estrutura e funcionalidades organizacionais de uma IME. As organizações têm as mesmas origens. As variações são consequentes dos bens que vendem, ou dos serviços que prestam. Assim, na maioria delas os processos seguem os mesmos passos. E, se dá certo em algumas, porque não daria em outras? Quando se analisa detalhadamente, conclui-se, invariavelmente, que um dos problemas tem sido as pessoas. Oportunamente, esse tema será abordado. Vamos agora conhecer as oito habilidades que os profissionais de polícia ostensiva devem ter para gerirem suas respectivas atividades[fim ou operacional e de apoio ou administrativa] funcionais na IME. Leia a proposta de Gart Capote: Governo digital, uberização de serviços, economia circular, servicilização de bens de consumo e várias outras transformações disruptivas. Qual o papel do profissional líder nesses cenários e como se preparar? Antes de começar a responder, acredito que seja igualmente interessante explicar o motivo deste post. Recebo centenas de e-mails todas as semanas e muitos desses e-mails tratam de um tema bastante recorrente na vida dos profissionais de processos. “Quais as habilidades necessárias para que o profissional de processos possa ajudar as organizações nessa era de mudanças, com jornadas tão dinâmicas, de cobranças cada vez maiores, competição extrema e escassez de recursos.” A questão é complexa e a resposta precisa ser direta – sem rodeios. Porém, com um aviso desde já. Não espere uma lista definitiva. Não fique triste se algo que você acha importante não está listado. Em outros artigos trataremos de mais itens. Fique à vontade para sugerir nos comentários. Isso vai enriquecer a leitura de todos. Sendo assim, achei por bem compilar uma série de informações relevantes sobre as responsabilidades, habilidades e ações que os colegas de profissão precisam se desafiar, aceitar e agir. Aos amigos CBPPs (Certified Business Process Professional), um breve recado: esse é o nosso maior desafio. Preparem-se! Não gosto de escrever listas do tipo, os cinco maiores isso, os dez mais aquilo, mas para não me estender demais, precisei fazer algo parecido. Então vamos lá. Se tivesse que dar o nome deste artigo com uma abordagem de lista, chamaria de: As oito habilidades técnicas que são transformadoras para todo profissional de modernização e gestão organizacional no século XXI.Sim, eu sei. Ficou longo e brega esse nome, mas é isso mesmo. 1- Lean & 6 Sigma Eliminação de desperdícios e defeitos – tanto no trabalho mais operacional quanto no mais intelectual. 2- Gestão de Projetos Processos estruturados para condução de iniciativas em qualquer nível intelectual de trabalho. 3- Scrum Mais agilidade na entrega de resultados em processos de construção de soluções tecnológicas. 4- Business Case Processos estruturados para gestão eficaz de iniciativas de investimento com apuração de resultados e retorno de investimento. 5- Outside-in & Design Thinking Princípios e métodos para construção de soluções mais aderentes aos valores percebidos e desejados pelos clientes. 6- BPM Disciplina gerencial para promover o alinhamento entre as estratégias organizacionais e a capacidade real de realização. 7- Gamification Utilização racional de elementos de jogos para atração, engajamento e direcionamento de “atores/jogadores” no alcance de objetivos estrategicamente estabelecidos. 8- Jornada do cliente Método para representar as ações do cliente ao longo da jornada externa e, ao mesmo tempo, integrar com os processos internos para evidenciar na organização a sua real capacidade de entrega de valor. Se observarmos com cuidado cada uma das “habilidades” anteriores, perceberemos um fenômeno muito saudável e interessante. Nenhuma dessas habilidades diz que as outras não importam. Pelo contrário, quem estuda e pratica as mesmas, sabe muito bem que todas tem um intuito muito mais agregador do que exclusivista ou “matador”. Isso é muito bom e comprova certo nível de maturidade – mesmo que ainda não exista um consenso universal entre todas elas, seus praticantes conseguem unir os pontos e fazer valer a riqueza dessa biodiversidade de seres, estilos, conhecimentos e práticas. Sendo assim, se você também já se perguntou, ou ouviu de outros colegas, algo como: Vivemos uma obsolescência inevitável? Esgotamos nossa capacidade de ajudar as organizações?Sabiamente, te responderei: Depende! Depende de você. Se você continua ofertando os mesmos produtos e serviços desde o início da década de 2000, a obsolescência e o esgotamento já podem estar bem próximos. A dinâmica que rege o mercado glocal, é a mesma que orienta a nossa necessidade profissional de atualização… Bom, ao menos deveria ser. Nem todos seguem essa mesma linha de pensamento. Se você se pergunta sobre como ajudar – realmente – as organizações nessa década de mudanças exponenciais e transformações disruptivas, a notícia é MUITO boa. Tudo o que precisamos aprender de imediato já está imediatamente disponível. Basta procurar. Sim, as oito habilidades listadas neste artigo, quando conquistadas e adicionadas ao seu portfólio de conhecimentos e experiências, pode ter certeza, irão torná-lo um profissional pronto para atuar e avançar no século XXI. Não estou dizendo que você será capaz apenas de entender e falar sobre o que está acontecendo, é muito mais que isso. Estudando essas habilidades citadas, certamente, será capaz de aplicar os conhecimentos e praticar o que é dito! Meu amigo, esse é o ponto. Saber aplicar. Você é um profissional que precisa apresentar resultados, não somente influenciar e estimular outros. Não estou dizendo que saber se comunicar e gerar empatia sobre o tema não é importante. Seria um contrassenso. Porém, nosso desafio é ainda maior. Precisamos todos os dias e no meio do caos, gerir, convencer, continuar, lutar, aplicar, insistir, motivar, insistir mais uma vez e, ufa, apresentar resultados… Pode acreditar. Essas habilidades são conquistas que você alcançará e utilizará na prática – imediatamente. Todas essas habilidades são ferramentas complementares e essenciais, tanto para a transformação que já vivemos e ainda viveremos, quanto para o enfadonho mundo da realidade operacional desmantelada e sofrida – que assola implacavelmente a maior parte das organizações. Se nesse jogo profissional você
No Rio Grande do Sul: ação conjunta das polícias Federal, Militar, IBAMA e Marinha do Brasil!
No Estuário da Lagoa dos Patos, no Rio Grande do Sul, atividades pesqueiras irregulares e ilegais têm desafiado as instituições federais e estaduais responsáveis pela proteção ambiental da região, especificamente da fauna marinha. Nessa terça-feira (11/4), no Estuário da Lagoa dos Patos, foi desenvolvida uma ação de proteção integral, com a participação de profissionais de polícia ostensiva e preservação da ordem pública da Brigada Militar do Rio Grande do Sul (BMRS), por intermédio da Patrulha Ambiental (PATRAM); de policiais da Polícia Federal; funcionários do Instituto Brasileiro de Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis (IBAMA) e militares da Marinha do Brasil. Durante a operação conjunta, verificou-se, conforme destacado no portal da BMRS: “a abordagem em uma embarcação irregular, que ao averiguar o compartimento do porão da embarcação foi constatado aproximadamente 1.480 quilo de polvo, pescados em área proibida, em razão da profundidade da captura ser inferior a 70 metros, conforme relatório do IBAMA. Diante dos fatos, o contra-mestre, responsável pela embarcação, foi encaminhado a Polícia Federal. Lavrados também Auto de Infração pelo IBAMA. Durante a inspeção naval a Marinha constatou irregularidades documentais procedendo a respectiva notificação. O polvo apreendido foi destinado ao programa Mesa Brasil. Fonte: BMRS.
Polícia Militar e Prefeitura de Belo Horizonte buscam soluções para protegerem cidadãos e comunidades!
Na busca de ações integradas de proteção comunitária, a Polícia Militar de Minas Gerais (PMMG) e a Prefeitura de Belo Horizonte (PBH) convergem entendimentos, no sentido de alcançarem o bem comum, para a proteção dos cidadãos e comunidades belo-horizontinas. Nesse sentido, foi realizado um encontro de trabalho entre a liderança executiva daquelas instituições públicas, interessadas diretamente no equacionamento e encaminhamento para a solução dos problemas de polícia ostensiva e preservação pública, no município de Belo Horizonte, e da responsabilidade da PMMG e PBH. Sobre o evento, encontramos no portal da PMMG que: A Polícia Militar de Minas Gerais (PMMG) e a Prefeitura de Belo Horizonte (PBH) assinaram um convênio de intenções para a cessão de um terreno da prefeitura para a construção de uma nova sede do 49º Batalhão de Polícia Militar. Em colaboração, a PMMG irá dar o treinamento e a estrutura necessária para que a Guarda Municipal se aprimore no uso de armas de fogo. O prefeito Alexandre Kalil e o comandante-geral da PMMG, coronel Helbert Figueiró de Lourdes, assinarão na próxima semana o termo de cessão propriamente dito. A partir de então será iniciada a reforma da atual estrutura existente no terreno, onde funcionava o Centro de Apoio Comunitário (CAC) Venda Nova, contudo já há algum tempo não vinha sendo utilizado para nenhuma atividade específica. O 49º BPM terá uma sede totalmente nova em 2018, período em que está planejado o término das obras. O terreno está localizado entre a avenida Padre Pedro Pinto e rua João Ferreira da Silva, e tem uma área total de 10.780 km quadrados. Atualmente a entrada principal do 49º BPM é pela rua João Ferreira da Silva, 285, bairro Paraúna, região de Venda Nova. Já o novo espaço está localizado em um ponto estratégico da região norte de Belo Horizonte, com acesso rápido aos dois principais corredores de fluxo de veículos da região, sendo a avenida Padre Pedro Pinto e avenida Vilarinho; próximo a movimentados centros comerciais da região, como o Centro Comercial de Venda Nova e do bairro Lagoinha/Leblon, este último divisa da área do 49º BPM com o 40º BPM (Ribeirão das Neves). A instalação da unidade no terreno, ora cedido pela Prefeitura Municipal, irá contribuir sobremaneira para o fortalecimento da imagem institucional na região, bem como elevar a moral da tropa dos militares da unidade. De acordo com tenente-coronel Freitas, comandante do 49º BPM, o batalhão foi criado há 8 anos e até então não tinha uma sede definitiva, funcionando de forma deficitária, não atendendo às necessidades da tropa e da população. “Então desde que eu assumi o comando, há dois meses, começamos a correr atrás do novo terreno. Já havia um espaço cedido pela prefeitura em regime de comodato durante 30 anos, mas descobrimos recentemente que se tratava de uma área de preservação ambiental e aí voltamos a procurar”, relembra tenente-coronel Freitas. Para o coronel Helbert, a partir do momento em que a nova sede do batalhão for implementada será um ganho enorme para a população. “Quando o tenente-coronel Gianfanco procurou o comando para levar a possibilidade desse apoio a Guarda Municipal, independente do terreno, já iríamos colaborar com a questão do treinamento de tiro. Com esse terreno agora será um ganho mútuo”, declarou. Para o prefeito Kalil todos os esforços são para a cidade de Belo Horizonte e de um interesse alto da população, já que a prefeitura enxerga a colaboração como uma ação integrada da PMBH e da PMMG. “A PMMG tem de transversalizar com a Guarda Municipal. Isso é uma necessidade. Todos são fardados, protegem e dão sensação de segurança, e nós temos de avançar”, finalizou o prefeito. De igual modo, no portal da PBH, há as seguintes informações: Nesta segunda-feira, dia 10, o prefeito Alexandre Kalil assinou o protocolo de intenções por meio do qual a Prefeitura de Belo Horizonte viabilizará a concessão de uso do imóvel localizado na Rua João Ferreira da Silva, nº 285, bairro Nova América, na região de Venda Nova, para sediar o 49º Batalhão da Polícia Militar de Minas Gerais (PMMG). Em contrapartida, a PMMG irá oferecer treinamento com arma de fogo para integrantes da Guarda Municipal de BH, disponibilizando salas de aula, estande de tiros e outros equipamentos necessários para o treinamento. Intermediado pelo deputado Iran Barbosa, o protocolo de intenções foi assinado pelo comandante-geral da PMMG, Coronel Helbert Figueiró de Lourdes; pelo comandante do 49º batalhão da PMMG, Tenente-coronel Freitas; e pelo prefeito de Belo Horizonte, Alexandre Kalil. A nova localização do 49º Batalhão permitirá a melhor atuação da Polícia Militar, pois estará mais próximo do comércio e de escolas da região. Fonte: PMMG e PBH.
Operação Arremate – Nota 3 – do Ministério Público do Espírito Santo: fraudes em certames de interesse público!
No desenvolvimento da Operação Arremate, o Ministério Público do Espírito Santo comunicou, com publicação da Nota 3, comunicou que foram cumpridas novas diligências. Destacam-se, em seguida, as informações e os detalhes fotográficas aquelas atividades realizadas: O Ministério Público do Estado do Espírito Santo (MPES), por meio da Procuradoria de Justiça Especial e do Grupo de Atuação Especial de Combate ao Crime Organizado (Gaeco), com o apoio do Núcleo de Inteligência da Assessoria Militar do MPES, deflagrou a chamada “Operação ARREMATE”, que investiga, desde junho de 2016, fraudes em licitações e em processo seletivo para contratação de servidores públicos no município de Jaguaré, entre outras irregularidades. Em tese, os ilícitos configuram organização criminosa dirigida à prática de crimes previstos no art. 90 da Lei n.º 8.666/93 (fraudes em licitações), art. 311-A, IV, §§ 2.º e 3.º, do Código Penal (fraudes em certames de interesse público). O MPES deu cumprimento a 29 mandados de buscas e apreensão e 14 mandados de condução coercitiva de investigados servidores do município de Jaguaré e de empresários, deferidos pelo desembargador da Segunda Câmara Criminal do Tribunal de Justiça do Espírito Santo (TJES), que também, deferindo requerimento do MPES, determinou o afastamento dos cargos que ocupam na Prefeitura de Jaguaré, pelo prazo de 90 dias, de cinco servidores (RIVELINO FEITANI – Secretário Municipal de Transportes; SÉRGIO PINTO CORRÊA – Diretor do SAAE; PEDRO JADIR BONNA – Pregoeiro Oficial; JEFSON TAYLOR – Presidente da Comissão Permanente de Licitações; SIMONE MONTEIRO QUIUQUI – servidora), e do prefeito municipal ROGÉRIO FEITANI, todos conduzidos coercitivamente ao GAECO para prestar esclarecimentos. Os 14 (quatorze) investigados conduzidos foram interrogados pelo procurador e pelos promotores de Justiça que conduzem as investigações, sendo que a maioria deles fizeram uso do direito ao silêncio, inclusive o Prefeito ROGÉRIO FEITANI, que se negou a colaborar com as investigações. Como resultado das diligências, foram apreendidos diversos aparelhos de telefones celulares e notebooks, além de farta documentação. Na residência de um dos investigados foram localizados e apreendidos diversos documentos relacionados ao processo seletivo, dentre eles diversos “CARTÃO RESPOSTA”, ou gabaritos, com os campos de respostas preenchidos, sendo alguns deles em duplicidade, ou seja: dois gabaritos com respostas diferentes para um mesmo candidato com o mesmo número de inscrição, o que constitui forte indício da existência de fraude no certame. Dando continuidade às investigações, nos próximos dias serão interrogados outros investigados, tomados os depoimentos das testemunhas e realizada a análise dos equipamentos de informática e telefonia, mídias e documentos apreendidos. Mais informações podem ser obtidas junto à Assessoria de Comunicação do MPES, por meio dos telefones 3194-4800/3194-4801. Fonte: MPES.
Operação Arremate – Nota 2 – do Ministério Público do Espírito Santo: fraudes em certames de interesse público!
Na continuidade da Operação Arremata, a Nota 2 publicada no portal do Ministério Público Estadual do Espírito, contém os seguintes destaques: A maioria dos mandados de busca e de condução já foi cumprida. Os conduzidos estão sendo encaminhados para o Gaeco-Norte, na sede da Promotoria de Justiça de Linhares, onde estão sendo interrogados pelos promotores e procurador de Justiça responsáveis pelas investigações. Até o momento foram apreendidos diversos aparelhos de telefones celulares, notebooks e documentos. Foram afastados de suas atividades funcionais, pelo prazo de 90 dias, cinco servidores públicos municipais e o prefeito de Jaguaré. Meia mais, no conteúdo da Nota publicada pelo MPES: Na data de hoje (11/04), o Ministério Público do Estado do Espírito Santo (MPES), por meio da Procuradoria de Justiça Especial e do Grupo de Atuação Especial de Combate ao Crime Organizado (Gaeco), com o apoio do Núcleo de Inteligência da Assessoria Militar do MPES, deflagrou a operação denominada ARREMATE que investiga, desde junho de 2016, fraudes em licitações e em processo seletivo para contratação de servidores públicos no município de Jaguaré, entre outras irregularidades, que, em tese, configuram organização criminosa dirigida à prática de crimes previstos no art. 90 da Lei n.º 8.666/93 (fraudes em licitações), art. 311-A, IV, §§ 2.º e 3.º, do Código Penal (fraudes em certames de interesse público). Com base em investigações preliminares e interceptações telefônicas, autorizadas pelo Tribunal de Justiça do Espírito Santo (TJES), foram deferidos e estão sendo cumpridos 29 mandados de buscas e apreensão e 15 mandados de condução coercitiva de servidores do município de Jaguaré e de empresários, dentre outras medidas. Estão participando da operação o procurador de Justiça responsável pela investigação, dez promotores de Justiça, servidores do Ministério Público e 36 policiais militares Núcleo de Inteligência da Assessoria Militar do MPES. A maioria dos mandados de busca e de condução já foi cumprida. Os conduzidos estão sendo encaminhados para o Gaeco-Norte, na sede da Promotoria de Justiça de Linhares, onde estão sendo interrogados pelos promotores e procurador de Justiça responsáveis pelas investigações. Até o momento foram apreendidos diversos aparelhos de telefones celulares, notebooks e documentos. Foram afastados de suas atividades funcionais, pelo prazo de 90 dias, cinco servidores públicos municipais e o prefeito de Jaguaré. Mais informações poderão ser obtidas junto à assessoria de comunicação do MPES, por meio dos telefones 3194-4800/3194-4801. Fonte: MPES.
Operação Arremate – Nota 1 – do Ministério Público do Espírito Santo: fraudes em certames de interesse público!
No portal do Ministério Público do Estado do Espírito Santo (MPES), há notícias sobre a Operação Arremate, desencadeada para apurar ações fraudulentas em processo seletivo de servidores públicos municipais. Leia o teor da primeira nota publicada: Na data de hoje (11/04), o Ministério Público do Estado do Espírito Santo (MPES), por meio da Procuradoria de Justiça Especial e do Grupo de Atuação Especial de Combate ao Crime Organizado (Gaeco), com o apoio do Núcleo de Inteligência da Assessoria Militar do MPES, deflagrou a operação denominada ARREMATE que investiga, desde junho de 2016, fraudes em licitações e em processo seletivo para contratação de servidores públicos no município de Jaguaré, entre outras irregularidades, que, em tese, configuram organização criminosa dirigida à prática de crimes previstos no art. 90 da Lei n.º 8.666/93 (fraudes em licitações), art. 311-A, IV, §§ 2.º e 3.º, do Código Penal (fraudes em certames de interesse público). Com base em investigações preliminares e interceptações telefônicas, autorizadas pelo Tribunal de Justiça do Espírito Santo (TJES) foram deferidos e estão sendo cumpridos 29 mandados de buscas e apreensão e 15 mandados de condução coercitiva de servidores do município de Jaguaré e de empresários, dentre outras medidas. Estão participando da operação o procurador de Justiça responsável pela investigação, 10 promotores de Justiça, servidores do Ministério Público e 36 policiais militares Núcleo de Inteligência da Assessoria Militar do MPES. Mais informações poderão ser obtidas junto à assessoria de comunicação do MPES, por meio dos telefones 3194-4800/3194-4801. Fonte: MPES.
